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Consulente Funzionale

Analista programmatore

SQL DATA Developer

Programmatore .NET Junior

Operatore Mainframe

Programmatore .NET Junior

Ecco alcune attività di cui dovrai occuparti:

sviluppo software in ambiente Microsoft
manutenzione ordinaria ed evolutiva degli applicativi
coordinamento con i reparti dell’azienda e le esigenze espresse dai Clienti
sviluppo di nuove applicazioni con standard tecnologici e qualitativi di mercato

Ecco alcune delle cose di cui avrai bisogno:

almeno 1 anno di esperienza di sviluppo software negli ambienti descritti
diploma o Laurea in Informatica o cultura equivalente
buona conoscenza di: .NET Framework dal 4.0, Linguaggio C#, Visual Studio dal 2010
competenze di sviluppo WEB: sviluppo front end (CSS StyleSheet, HTML, JQuery, Javascript, Json), ASP.NET Web Forms, Microsoft AJAX, ASP.NET MVC
sviluppo database: SQL e TSQL
nice to have: Entity Framework, Webservices SOAP, REST/JSON, Angular, React, Bootstrap, eseguibili Windows Forms, buona praticità nell’uso di IIS

Stiamo cercando qualcuno che dimostri:

capacità di adattarsi ad un ambiente dinamico
passione ed interesse alla qualità dei propri risultati
attitudine al problem solving
rispetto e collaborazione nei confronti dei colleghi e del team di lavoro
attenzione alle esigenze del Cliente
tenace impegno per il continuo miglioramento
modalità di lavoro ponderata, veloce, disciplinata
capacità di acquisire operatività in tempi rapidi

Alcuni esempi di ciò che potrai ottenere con il tuo contributo:

partecipare a progetti di sviluppo riguardanti importanti Clienti su diversi mercati (finance, automotive, EDI, etc)
vivere un ambiente dinamico con un orientamento customer first
ampia portata delle attività: puoi diventare responsabile della gestione del ciclo di vita completo dei prodotti
opportunità di comunicare con i Clienti e di realizzare le tue idee
responsabili e colleghi amichevoli in un’organizzazione snella a favore dell’implementazione di processi rapidi
prendere parte dell’organico di un’azienda che sta crescendo in modo importante, ma la cui dimensione consente ad ogni singola risorsa di fare la differenza
training tecnici ed opportunità di crescita

Welfare e agevolazioni

Ci prendiamo cura delle risorse: tutti i dipendenti partecipano ad un piano di welfare aziendale che garantisce possibilità di accedere a numerose convenzioni bancarie, finanziarie, beauty, travel e restaurant.

Applichiamo una modalità di lavoro ibrida, ovvero basata sull'alternanza tra smart working e presenza in ufficio, compatibilmente con i progetti su cui sarai coinvolto.

Promuoviamo una cultura che rispetti l'ambiente attraverso iniziative sostenibili incentivando l'utilizzo del trasporto pubblico.

Scopri di più sul nostro Welfare

People caring & Team Building

Siamo costantemente impegnati nella realizzazione di progetti e iniziative a favore delle persone che compongono il nostro team.
Le iniziative volte a migliorare la motivazione e l'integrazione tra i dipendenti rappresentano anche una leva per migliorare la produttività aziendale.

FUN WITH SEFIN
Fun with Sefin è il nuovo progetto che racchiude tutte le attività pensate per trascorrere del tempo spensierato tutti insieme, fuori dall'ufficio. L'iniziativa abbraccia attività ludico-culturali ma anche sportive, sociali e di tipo naturalistico.

Guarda le attività di Team Building

Formazione costante

Andrai a far parte di un ambiente stimolante dove potrai coltivare le tue passioni e la tua crescita professionale.

SEFIN Academy si occupa dei programmi di formazione per favorire l'aggiornamento continuo e la crescita professionale mettendo a disposizione dei dipendenti anche una piattaforma di E-learning, per aggiornarsi, migliorare o acquisire nuove competenze. Grazie ai percorsi formativi realizzati da una delle più importanti scuole online in ambito coding verrai guidato passo passo fino ad apprendere le competenze delle principali figure professionali, come programmatore web (front-end, back-end o full stack), web designer, ui/ux designer e molto altro.

Ogni SEFIN(er) ha una voce ed un proprio percorso, ed usa la propria esperienza per aiutare a creare ed arricchire la nostra storia. Insieme, abbiamo il potere di apportare cambiamenti significativi nei nostri Clienti, nella società, ed ovviamente nell'azienda, che cresce con noi. E' tempo di definire la tua carriera.

Vai a tutti i corsi E-learning

Sefin INSIDE

Recentemente abbiamo dato vita ad una rubrica di interviste "face to face" al nostro team.

Molti membri del nostro team hanno lavorato in Sefin da molto tempo e hanno molto da raccontare e insegnare altri invece sono con noi da poco ma si sono subito inseriti e stanno dando il loro importante contributo alla crescita dell'azienda.

Leggi le Interviste

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TRATTAMENTO DEI DATI

Sefin S.p.A. tratterà i Suoi dati personali nel rispetto della vigente normativa in materia di protezione dei dati personali (D.lgs 196/2003 e ss.mm.ii. e Regolamento Europeo 2016/679 di seguito anche "GDPR") per le sole finalità legate al processo di selezione in cui richiede di essere inserito. In qualità di interessato, potrà esercitare i propri diritti, come previsti ai sensi degli artt. 15-22 e art. 77 del GDPR, nell'apposita sezione nel pedice del presente sito internet "Diritti dell'interessato".

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Il trattamento dei dati da Lei forniti sarà effettuato con modalità e procedure finalizzate a garantire che il trattamento dei dati personali si svolga nel rispetto dei diritti e delle libertà fondamentali, nonché della dignità dell’interessato, con particolare riferimento alla riservatezza e sicurezza.

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Gli interessati possono inviare il curriculum via e-mail a:

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Nella mail è indispensabile citare il riferimento della posizione ricercata nel "subject" rispettando le seguenti regole:

- Inviare curriculum in formato europeo
- Evidenziare i propri recapiti

SEFIN ti contatterà solo se viene stabilito che il tuo background è in linea con le abilità richieste per questa posizione ma ti ringrazia per aver considerato una carriera con noi.SEFIN non accetta curriculum non richiesti da head hunters o agenzie di reclutamento. SEFIN è un datore di lavoro a pari opportunità e le decisioni di selezione del lavoro si basano su merito, qualifiche e capacità. SEFIN accoglie con favore le domande da tutte le fasce della società e non discrimina in base ad età, razza, religione, genere, stato di gravidanza, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità, stato civile, o qualsiasi altro stato protetto dalla legge. SEFIN darà precedenza ai candidati appartenenti alle categorie protette (legge 68/99 art 1).

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